Lead HR Generalist

Bit Home Jaya · 📍 Batang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan pemberian pekerjaan untuk memastikan bahwa kami memiliki tim yang kuat dan berkinerja tinggi.,Membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik dan pengembangan kinerja.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.,Memantau dan melaporkan kinerja tim HR dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengelolaan manfaat karyawan, termasuk asuransi, cuti, dan pembayaran gaji.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung tujuan dan visi perusahaan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan aturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Generalist.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan aturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki pengalaman dalam mengelola tim HR dan memiliki kemampuan untuk memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dapat mengelola waktu dengan baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif yang tinggi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan kerja yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.Kemampuan untuk memantau dan melaporkan kinerja tim HR.Kemampuan untuk mengelola manfaat karyawantermasuk asuransicutidan pembayaran gaji.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung tujuan dan visi perusahaan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.Kemampuan untuk memastikan bahwa perusahaan mematuhi semua peraturan dan aturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait