Lead Recruitment Specialist

Sentral Maya Store · 📍 Gowa, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

nego

Sentral Maya Store sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada layanan retail yang inovatif dan berkualitas tinggi. Dengan bergabung bersama kami, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam proses rekrutmen yang efisien dan efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peningkatan karir yang signifikan, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda memiliki semangat untuk mencari talenta terbaik dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan Sentral Maya Store, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.

Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualitas talenta yang direkrut.

Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboard.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses.

Mengelola tim perekrutan dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait perekrutan.

Mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya manusia baru yang memiliki potensi untuk berkembang di perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen, dengan setidaknya 2 tahun sebagai Lead Recruitment Specialist.

Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.

Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

Memiliki sertifikasi atau sertifikasi terkait (misalnya, SHRM-CP, PHR, atau sertifikasi terkait).

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen talenta.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen talenta.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Kemampuan untuk mengelola tim perekrutan dan memberikan bimbingan serta dukungan kepada anggota tim.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait perekrutan.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengembangkan sumber daya manusia baru yang memiliki potensi untuk berkembang di perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang